CHRÁNĚNÁ DÍLNA

PROBAL KLADNO, a.s. zaměstnává v průměrném ročním přepočteném počtu více jak 60% zaměstnanců se zdravotním postižením, čímž získává statut takzvané chráněné dílny.

Ze zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, §81, vyplývá pro zaměstnavatele s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru, povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců. Povinný podíl činí 4%.

Povinnost zaměstnávat stanovený podíl osob se zdravotním postižením lze plnit nástedujícími způsoby:

• Přímým zaměstnáváním osob se zdravotním postižením v pracovním poměru
• Odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením
• Zadáváním zakázek zamestnavatelům, kteří zaměstnávají více než 50% zaměstnanců se zdravotním postižením
• Odvodem do státního rozpočtu ve výši 2,5 násobku průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za 1-3 čtvrtletí kalendářního roku v němž vznikla povinnost povinný podíl plnit (za rok 2010 činí odvod za jednoho zaměstnance 58.310,-Kč)
• Kombinací výše uvedených způsobů plnění

Obchodní spolupráce s naší společností tedy může Vaší firmě, kromě špičkových služeb, přinést i konkrétní řešení zákonem stanovených povinností.

Pro více informací nás neváhejte kontaktovat.